新巴黎人官方

社区核心的卓越教育

社区核心的卓越教育

现代奴隶制度

新巴黎人官方现代奴隶制和贩卖人口声明

介绍

绿洲是一个运动的志愿者, 在英国36个社区工作的活动家和专业人士.  通过新巴黎人官方整合的“社区中心”模式, 新巴黎人官方试图在以前被社会遗忘的社区中创造一种新的邻里意识,让每个人, 不管他们的背景和起点如何, 一起克服生活中的障碍,发挥他们上天赋予的潜力.

新巴黎人官方是一个全球大家庭的一部分,新巴黎人官方在世界各地共同工作,提供一系列项目和服务,帮助解决各种形式的社会不公正现象.

停止TRAFFIK, 比如新巴黎人官方, 是组成绿洲全球大家庭的组织之一,是预防人口贩运的先驱. 制止贩运的工作团结世界各地的人通过激励, 通知, 装备和动员社区:

  • 了解什么是人口贩运
  • 知道如何识别和应对
  • 知道如何保护自己和他人

新巴黎人官方和制止贩卖人口组织认为贩卖人口和现代奴隶制是真正的全球性问题. 新巴黎人官方的目标是建立有弹性的社区, 把它们变成人贩子更难隐藏他们的活动和受害者的地方.

本声明阐述了新巴黎人官方所采取的行动,以了解与其活动相关的所有潜在的现代奴隶制风险,并采取措施,旨在确保其业务及其供应链中没有奴隶制或人口贩运. 本声明涉及新巴黎人官方在2022年9月1日至2023年8月31日的财政年度内将采取的行动和活动.

作为教育部门的一部分, 该组织认识到,它有责任对奴隶制和人口贩卖采取强有力的措施.

新巴黎人官方绝对致力于防止奴隶制和人口贩运的使命,在社区的核心提供卓越的教育, 和, 确保供应链不受奴役和人口贩卖的影响. 新巴黎人官方正在积极与阻止人口贩运合作,以确保新巴黎人官方的工作不受人口贩运的影响.

新巴黎人官方希望新巴黎人官方的五大精神价值观包容, 的关系, 平等, 希望和毅力贯穿于新巴黎人官方所做的每一件事,无论何时何地,任何人遇到新巴黎人官方都很明显.

新巴黎人官方的五大价值观:

  • 热情包容所有人
  • 希望平等对待每个人,尊重差异
  • 对健康和开放关系的承诺
  • 一种深切的希望,希望事物能够改变和被改变
  • 长期坚持不懈的精神

组织结构和供应链

本声明涵盖了新巴黎人官方的活动:

  • 新巴黎人官方成立于2004年,以创建“社区核心的卓越教育”为愿景,现已发展成为一个拥有52所学院的大家庭
  • 新巴黎人官方目前的服务超过32个,000年轻人, 其中51%的人来自弱势背景,31%的人将英语作为一门外语.
  • 新巴黎人官方决心提高所有学生的教育水平,缩小弱势学生和优势学生之间存在的教育差距.
  • 新巴黎人官方的学院分布在英格兰的四个主要地区, 提供主, 中等或全面教育.
  • 新巴黎人官方强烈的社会风气是新巴黎人官方教育制度的组成部分——它是新巴黎人官方性格的一种表现, 新巴黎人官方是谁的陈述,因此是新巴黎人官方评估新巴黎人官方所做的一切的镜头.
  • 新巴黎人官方拥有4500多名员工,所有的业务目前都在英国.

请在链接中找到更多关于新巴黎人官方活动和结构的信息 http://oasiscommunitylearning.finalsite.com/about-us/who-we-are

风险管理

作为新巴黎人官方识别和减轻风险计划的一部分,新巴黎人官方已经确定了具有重大风险的主要领域. 新巴黎人官方确保供应商在招标和选择过程中展示他们的企业社会责任的方法, 具体细节可能因项目而异. 新巴黎人官方的供应商被要求完全遵守2015年《新巴黎人官方》,并通过接受新巴黎人官方条款和条件确认他们是这样做的. 新巴黎人官方保留权利排除任何投标人已被定罪的现代奴隶制法案2015年.

此外,新巴黎人官方有适当的系统来:

  • 识别和评估供应链中潜在的风险区域.
  • 减少奴隶制和人口贩运在新巴黎人官方的供应链中发生的风险.
  • 保护告密者.

采购和供应链管理

新巴黎人官方的采购中有相当大一部分是与预先获得采购联盟(如Crown Commercial Services (CCS)和Crescent采购联盟(CPC))批准的供应商进行的。, 或通过正式招标程序指定. 新巴黎人官方的供应链包括:

  • 教育设备、教材及资源供应商
  • 学生及教职员制服供应商
  • 物业管理、维修及服务
  • 资讯及通讯科技设备及服务
  • 餐饮服务及物料供应
  • 清洁服务及用品
  • 漫游的音乐服务
  • 供应/机构工作人员

新巴黎人官方已经确定,新巴黎人官方的一些采购是在可能发生现代奴隶制犯罪的部门进行的, 比如新巴黎人官方的清洁和餐饮供应链以及建筑行业. 新巴黎人官方将在2021/22年度采取以下措施来提高对这一问题的认识:

  • 继续提高国民的意识, 区域和学院为基础的团队参与就业, 采购和管理, 现代奴隶制在新巴黎人官方的供应链中所带来的风险
  • 如有可能,应将遵守《新巴黎人官方》和《新巴黎人官方》作为规范和投标文件的条件或标准
  • 确保新巴黎人官方的供应商入职过程包括对遵守2015年现代奴隶制法案的尽职调查
  • 确保供应商可以使用新巴黎人官方的标准条款 & 需要遵守《新巴黎人官方》的条件
  • 在高风险领域寻找供应商聚集的机会, 如清洗, 以更好地管理与现代奴隶制相关的风险
  • 与主要合作伙伴密切合作,更好地了解他们如何管理与现代奴隶制相关的风险
  • 与新巴黎人官方认可的工会协商

新巴黎人官方反对现代奴隶制和人口贩卖的政策

新巴黎人官方已根据该法案检讨新巴黎人官方现有的政策和程序. 新巴黎人官方深信,新巴黎人官方的政策能促进同事在工作中及在本处内的良好行为. 新巴黎人官方不断检讨政策和程序,以确保它们反映新巴黎人官方和员工不断变化的需求, 学生和它所服务的社区.

新巴黎人官方认为,根据《新巴黎人官方法》,有以下政策有助于新巴黎人官方避免现代奴隶制或人口贩运:

  • 的行为准则 & 保密
  • 平等 & 多元化政策
  • 分阶段推出电子数据交换员工网络论坛
  • 欺诈政策
  • 礼物,热情好客 & 关联方的政策
  • 更安全的招聘政策
  • 检举政策
  • Navex泄密系统的阶段性推出

检举政策已作了修订,以提请人们注意现代奴隶制或人口贩运的危险,并强调,在检举政策的保护下,可以就这些问题提出令人关切的报告.

新巴黎人官方决心在新巴黎人官方中不存在现代奴隶制或贩卖人口. 新巴黎人官方的政策证明了新巴黎人官方在整个组织内恪守道德和诚信的承诺. 

所有服务和货物供应的投标都要求供应商报告其道德交易,包括确保他们也遵守2015年的现代奴隶制法案. 

培训和持续警觉

 新巴黎人官方已经讨论过该法案, 它的目的和新巴黎人官方在董事会上对它的态度. 新巴黎人官方已经提醒行政领导团队注意这一点,并要求他们继续考虑新巴黎人官方组织内部可能出现现代奴隶制或人口贩运的风险. 新巴黎人官方已经向新巴黎人官方的财务团队和参与采购的人员提供了指导,使他们了解避免这些风险的必要性,以及在采购货物和服务时可能出现的风险指标. 新巴黎人官方将继续加强新巴黎人官方向供应者寻求的关于避免现代奴隶制和贩卖人口的保证.

宣言

 本声明已由新巴黎人官方董事会批准,并根据2015年《新巴黎人官方》第54(1)条作出.

椅子上的 新巴黎人官方委员会

卡罗琳·泰勒

24.03.2022

新巴黎人官方的首席执行官

约翰。墨菲

24.03.2022

使用下面的链接下载此文档的副本.

OCL现代奴隶制和贩卖人口声明