新巴黎人官方

社区核心的卓越教育

社区核心的卓越教育

持续专业发展

新巴黎人官方的年轻人正在踏上个人发展和教育的征程, 但对新巴黎人官方来说,重要的是新巴黎人官方的员工也在他们的职业生涯中不断学习和成长. 整个绿洲家族都有持续的专业发展机会, 通过内部和外部培训, 适用于所有学科和角色的员工. 新巴黎人官方关心新巴黎人官方的员工从学习中受益,从而提高他们的技能和能力, 帮助他们实现个人职业目标. 

领导能力和发展机会

新巴黎人官方希望创造领导力和发展机会,塑造新巴黎人官方每个员工的潜力, 教育和支持. 

这些包括: 

  • 经认证和定制的培训课程与外部提供者合作运行,  包括NPQMH, NPQSL和NPQH为那些希望在领导角色上取得进步的人提供 
  • 制定全年的培训和研讨会日, 由家族内部的专业人士经营
  • 一个在线入职和培训平台,为所有员工提供一系列基于网络和面对面的培训 
  • 新巴黎人官方每个学院都提供全面的专业发展课程,满足您的个人需求 
  • 年度全体工作人员区域持续专业发展会议,讨论来年的优先事项 
  • NQT提供的职业发展机会, 对中层管理人员, ,主要, 执行校长和区域总监的角色 
  • 有机会与区域改进网络和国家指导小组的同事合作,分享最佳实践和专业知识
  • 一个丰富的数据组织, 在各级发展数据的使用,以提高个别教师的知识和推动整个学校的改进 
  • 绩效管理侧重于发展你的技能和奖励成功 
  • 专门开设领导力发展课程

新巴黎人官方的CPD课程