新巴黎人官方

社区核心的卓越教育

社区核心的卓越教育

平等和多样性

巴黎人官方网站雪莉帕克小学, 新巴黎人官方坚持2010年平等法案,不歧视学习者, 工作人员, 志愿者或任何与学校有关的外部机构的人. 新巴黎人官方都明白,新巴黎人官方可能会与那些认为自己属于下列受保护特征群体的人合作:

  • 比赛
  • 年龄
  • 残疾
  • 变性
  • 婚姻和民事伴侣关系
  • 怀孕和生育
  • 宗教或信仰
  • 性取向

打破这个循环

几年前,新巴黎人官方的创始人史蒂夫向新巴黎人官方介绍了“打破循环”(打破这个循环).' 一场致力于促进黑人发展的全国性草根运动, 在英国,教育和青年领域的亚洲和少数民族领导人都在工作.

打破这种循环的基础是教育系统应该解体的观念, 而不是加强种族主义. 的 打破循环宣言 是否有针对所有学校的行动计划, 主要和次要, 与此同时,新巴黎人官方正在努力挑战和改变阻碍BAME青年以及学校和更广泛社会中下一代BAME领导人的文化. 

最近 史蒂夫·乔克公开谴责非法杀害无辜黑人的行为, 乔治•弗洛伊德在明尼阿波利斯. 作为回应,他制作了一段短视频,供绿洲公司的员工和儿童观看.

包容是OASP的核心. 新巴黎人官方认识到种族不平等对新巴黎人官方来说是一个重要的问题.  在OASP初选中,新巴黎人官方有一个平等和多元化的团队,他们理解反种族主义方法的必要性. 他们正在通过建模和培训向OASP的所有工作人员推广这一概念. 这个团队团结一致,致力于解决和挑战种族主义, 正视不平等,呼吁歧视. 作为74%的学生是黑人和少数族裔的教育者,新巴黎人官方不能保持沉默.